Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

IHRE AUFGABEN

• Kulinarik & Dialog: Sie planen und bereiten Mahlzeiten nach den Wünschen unserer Gäste zu und stehen ihnen essensbegleitend zur Seite.
• Wohlfühlatmosphäre: Sie sorgen für die liebevolle Gestaltung des Hauses sowie die professionelle Reinigung und Pflege der Gästezimmer.
• Organisationstalent: Den Einkauf und die Wäschepflege erledigen Sie eigenverantwortlich und mit Blick fürs Detail.
• Bindeglied im Team: Sie sind erste Kontaktperson für hauswirtschaftliche Anliegen und arbeiten eng mit der Pflegeleitung zusammen.

WIR WÜNSCHEN UNS

• Optimalerweise haben Sie schon als Hauswirtschaftskraft gearbeitet oder eine Ausbildung in diesem Bereich. Wenn nicht, arbeiten wir Sie ein.
• Kenntnisse in Hygiene und Ernährungsphysiologie,
• Empathie, positive Einstellung und Sensibilität gegenüber schwerstkranken und sterbenden Menschen und ihren Angehörigen,
• Achtung und Wertschätzung im Umgang mit den Gästen und deren Angehörigen,
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Wertschätzung in einem interdisziplinären Team,
• Fähigkeit zur Bewältigung von belastenden Momenten in der Sterbebegleitung,
• Verantwortungsbewusstsein.

UNSERE BENFEFITS

• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheitswesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team.
• Arbeiten in Wohlfühlatmosphäre: Freuen Sie sich auf ein modernes und hochwertig ausgestattetes Hospiz.
• Attraktiver Stellenschlüssel: Wir bieten einen durchdachten Stellenschlüssel, der Ihre Arbeit entlastet und gleichzeitig die hohe Pflegequalität sicherstellt.
• Zukunftsorientiertes Umfeld: Sie sind Teil eines sich stetig weiterentwickelnden Gesundheitsanbieters, das kontinuierlich an der Verbesserung seiner Angebote und Pflegekonzepte arbeitet. Hier können Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv die Entwicklung der Pflege mitgestalten.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD (BT-B). Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der ZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
• Zeit für Freizeit: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z.B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
• Onlinerabatte und Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.